用户登录
手机号
密码
记住密码 忘记密码
第三方登录: 还没有账号 去注册
用户注册
手机号
验证码
密码
我已阅读《易考网用户注册协议》
已有账号,去登录
忘记密码
手机号
验证码
重置密码
还没有账号 去注册 | 已有账号 去登录

2019年7月CMA考试知识点:绩效管理相关公式整理

来源:易考网2019-06-06 17

时光不负有心人,星光不负赶路人!在您羽翼丰满之前,备考CMA的路上,易考网小编会一路为您保驾护航!2019年7月的CMA中文考试马上就要来临, 易考网小编决定每天给大家分享一些重要考点,请大家一定要紧跟小编复习考点哦!

绩效管理相关公式整理

CMA考试中第三章的计算题是频率出现较高的题目,如果我们能够将相关的计算思路梳理清晰,考试自然就能灵活应对今天,易考网小编帮大家一起来总结一下第三章都有哪些计算公式?

静态预算差异=实际结果-静态预算

=(实际结果-弹性预算)+(弹性预算-静态预算)

=弹性预算差异+销售量差异

弹性预算差异=价格差异+数量差异

直接材料、直接人工的价格差异

直接材料价格差异=(直接材料的实际单价―直接材料的预算单价)×直接材料的实际投入量

直接人工工资率差异=直接人工的实际工时×(实际单位工时工资率―预算单位工时工资率)

直接材料、直接人工的效率(数量)差异

直接材料数量差异=(直接材料的实际投入量―实际产量下直接材料的预算投入量)×直接材料的预算单价

直接人工效率差异=(直接人工的实际工时―实际产量下直接人工的预算工时)×直接人工的预算工资率

变动间接费用的开支(价格)差异和效率(用量)差异

(1)变动间接费用开支(价格)差异

=(实际变动间接费用分配率―标准变动间接费用分配率)×成本动因的实际数量

(2)变动间接费用效率(用量)差异

=(成本动因的实际数量-实际产量下成本动因的标准数量)×标准变动间接费用分配率

固定间接费用开支差异与产量差异

开支差异=实际固定间接费用-静态预算固定间接费用

产量差异=静态预算固定间接费用-分摊的固定间接费用

其中:分摊的固定间接费用=实际数量×单位产品标准固定间接费用分摊率

总固定间接费用差异=开支差异+产量差异

=实际固定间接费用-分摊的固定间接费用

销量差异、销售组合差异和销售数量差异

销售组合差异=(该产品的实际销售组合比率-该产品的预算销售组合比率)×实际销售总量×该产品的预算单位标准边际贡献

销售数量差异=(实际销售总量-预算销售总量)×该产品的预算销售组合比率×该产品的预算单位标准边际贡献

销量差异=销售组合差异+销售数量差异

边际贡献=销售收入-所有变动成本

可控部门贡献=边际贡献-由部门经理控制的固定成本

部门营业利润=可控部门贡献-不可控的固定成本

投资回报率(ROI)=利润/资产

=利润/销售额 ×销售额/资产

=销售利润率×资产周转率

剩余收益(RI)=利润-投资金额×资本回报率

强烈推荐:扫描下方二维码或搜索公众号“kjksekw”关注我们,我们会及时把报考信息、知识点、备考技巧、模拟试题、历年真题等推送到您身边,勿错过考试信息哦。

易考网CMA考试

分享到:

互动交流
  • 微信公众号:ekwang-cn
  • QQ群:494802284 添加